面试评分标准考核项目中的“本科学习情况”改为“管理基础能力”，具体指标为“管理岗位”，考查要点和评分标准：

高层管理者（正副职务、总监）5分、

中层（部门经理）3分、

基层主管2分、

其他骨干1分。

其他考核项目不变。

请携带相关佐证文件或聘书的原件及复印件。

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2017年3月20日